Beginnen werken / Jeugdvakantie
Wat je als jonge starter moet weten: recht op jeugdvakantie, uitkering en de nodige formulieren.
Wat moet je weten?
- Je bent jonger dan 25, rondde je studies af in het vakantiedienstjaar en werkte daarna minstens 1 maand (13 arbeidsdagen).
- Je ontvangt 65% van je gemiddeld dagloon via de werkloosheidsverzekering.
- Na je gewone vakantiedagen kan je aanvullende dagen opnemen, tot maximaal 4 weken.
- Formulier C103 vul je zelf in en bezorg je aan je vakbond of de Hulpkas.
Zo vraag je je jeugdvakantie aan
- 1Neem eerst je gewone vakantiedagen op.
- 2Neem daarna je jeugdvakantiedagen op.
- 3Vul na je eerste dag jeugdvakantie formulier C103 in (de personeelsdienst bezorgt het normaal in de maand erna; anders contacteer je je vakbond).
- 4Breng het formulier naar je vakbond of de Hulpkas, liefst zo snel mogelijk en uiterlijk in februari van het volgende jaar.
De personeelsdienst en de wegwijsdagen geven nieuwe werknemers info, maar het ABVV vult graag de leemtes in.
Wat is jeugdvakantie?
Een jongere die afstudeert, jonger is dan 25 en minstens 1 maand als loontrekkende werkt in het jaar waarin hij of zij de studies beëindigde, kan het daaropvolgende jaar jeugdvakantie nemen om een onvolledig recht op vakantie aan te vullen. Voor elke dag ontvang je 65% van het begrensd loon via de werkloosheidsverzekering.
Wie heeft recht?
- Op 31 december van het vakantiedienstjaar ben je jonger dan 25.
- Je studies zijn beëindigd in het vakantiedienstjaar.
- Na je studies werkte je minstens 1 maand als loontrekkende (minstens 13 arbeidsdagen).
- Geldt voor arbeiders en bedienden, ook deeltijds.
Voor wie niet aan de voorwaarden voldoet bestaat de ‘aanvullende vakantie’.
Op hoeveel dagen heb je recht?
Na opname van je gewone vakantiedagen krijg je aanvullende dagen tot maximaal 4 weken, in verhouding tot je werkrooster. Voorbeeld: na 5 gewone vakantiedagen kan je bij voltijdse tewerkstelling 15 dagen jeugdvakantie opnemen.
Hoogte van de uitkering
De uitkering bedraagt 65% van je gemiddeld dagloon in de eerste maand waarin je jeugdvakantie opneemt. Daarop gaat 10,09% fiscale voorheffing (verlaagd tarief). Basis: 2191,26 euro brutoloon. Op de BASF wordt het belastbaar loon (met shiftvergoeding) aangepast door de werkgever.
Formulieren
Na je eerste dag jeugdvakantie zijn er twee aangiftes:
- Formulier C103 – Jeugdvakantie Werknemer (zelf invullen en naar je vakbond of de Hulpkas brengen).
- De werkgever doet een elektronische aangifte (e-ASR scenario 9).
De personeelsdienst bezorgt C103 normaal in de maand na je eerste jeugdvakantiedag, maar dat gebeurt niet altijd. Contacteer in dat geval je vakbond.
Betaling
Het formulier moet in principe tot februari van het volgende jaar ingediend worden, maar dien het liefst vroeger in voor een snellere uitkering. De uitkeringen worden per kwartaal overgeschreven via je vakbond of de Hulpkas, met start in mei van het vakantiedienstjaar.
Meer info: RVA-infoblad T11 ‘Hebt u recht op de jeugdvakantie’.