Geboorteverlof – Adoptieverlof
20 dagen geboorteverlof en een groeiend adoptieverlof tot 2027.
Wat moet je weten?
- 20 dagen geboorteverlof, vrij te kiezen binnen 4 maanden na de bevalling.
- De eerste 3 dagen behoud je je loon, de overige 17 dagen worden door het ziekenfonds uitbetaald.
- Adoptieverlof: 6 weken per adoptieouder plus bijkomende weken die groeien tot 2027 (in 2025: 4 weken).
- Adoptieverlof start binnen 2 maanden na inschrijving van het kind in het bevolkings- of vreemdelingenregister.
Kort antwoord: Bij de geboorte van een kind heb je recht op 20 dagen geboorteverlof, vrij te kiezen binnen 4 maanden na de bevalling. De eerste drie dagen krijg je je gewone loon, de overige 17 dagen betaalt het ziekenfonds. Adoptieverlof groeit tot 2027 naar 6 weken plus 5 weken per adoptieouder.
Geboorteverlof
Iedere medewerker heeft bij de geboorte van een kind waarvan de verwantschap langs vaderszijde wettelijk vaststaat recht op 20 dagen afwezigheid. Is er geen afstamming langs vaderszijde vastgesteld, dan kan het verlof ook worden toegekend aan de meeouder: de meemoeder (de partner van de moeder) of de samenwonende partner van een heteroseksueel koppel ten aanzien van wie de afstamming niet vaststaat.
De 20 dagen zijn vrij te kiezen in de periode van 4 maanden vanaf de dag van de bevalling. De eerste drie dagen geniet je behoud van loon, de overige 17 dagen worden uitbetaald door het ziekenfonds.
Adoptieverlof
Bij het onthaal van een minderjarig kind in het kader van adoptie heb je recht op een aaneengesloten periode afwezigheid. Het verlof groeit geleidelijk tot 2027:
| Vanaf | Per adoptieouder |
|---|---|
| 2019 | 6 weken + 1 week |
| 2021 | 6 weken + 2 weken |
| 2023 | 6 weken + 3 weken |
| 2025 | 6 weken + 4 weken |
| 2027 | 6 weken + 5 weken |
Elke adoptieouder kan 6 weken opnemen. De bijkomende weken kunnen onderling verdeeld worden tussen beide adoptieouders. Het verlof moet starten binnen 2 maanden na de inschrijving van het kind in het bevolkings- of vreemdelingenregister. De eerste drie dagen geniet je behoud van loon, de overige dagen worden door het ziekenfonds vergoed.