Klein verlet (VV)

Toekenningsmodaliteiten

Huwelijk van de medewerker: drie opeenvolgende werkdagen, de dag van het wettelijk of kerkelijk huwelijk inbegrepen, te kiezen in de week van de gebeurtenis of de week erna.

Wettelijke samenwoning: drie opeenvolgende werkdagen, de dag van de ondertekening bij de ambtenaar van de burgerlijke stand inbegrepen. Samenwonenden kunnen naar analogie klein verlet krijgen voor gebeurtenissen bij verwanten van hun partner, indien ze op hetzelfde domicilie zijn ingeschreven.

Huwelijk van een kind, broer, zuster, schoonbroer, schoonzuster, vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, stiefvader, stiefmoeder of kleinkind: één werkdag, de dag van het huwelijk.

Priesterwijding of intrede in het klooster van een kind, broer, zuster, schoonbroer of schoonzuster: één werkdag.

Geboorteverlof: 20 dagen, vrij te kiezen binnen 4 maanden na de bevalling (zie Geboorteverlof en adoptieverlof).

Adoptieverlof: zie Geboorteverlof en adoptieverlof.

Overlijden

• Echtgeno(o)t(e) of kind (ook van de echtgeno(o)t(e)), of pleegkind in langdurige pleegzorg: 10 werkdagen, waarvan 3 vanaf de dag van het overlijden tot de dag van de begrafenis en/of asverstrooiing en 7 binnen het jaar na het overlijden.
• Vader, moeder, schoonvader, schoonmoeder, stiefvader of stiefmoeder (ook van de echtgeno(o)t(e)): 3 werkdagen, te kiezen van de dag van het overlijden tot de dag van de begrafenis en/of asverstrooiing.
• Inwonende broer, zuster, stiefbroer, stiefzuster, schoonbroer, schoonzuster, overgrootouder, grootouder, achterkleinkind, kleinkind, schoonzoon of schoondochter: 2 werkdagen, in dezelfde periode.
• Niet-inwonende personen uit die laatste groep: de dag van de begrafenis of asverstrooiing.
• Pleegkind in kortdurende pleegzorg: de dag van de begrafenis of asverstrooiing.

Overige gebeurtenissen

• Plechtige communie van een kind en feest van de Vrijzinnige Jeugd: één dag, in de week van de gebeurtenis of de week erna.
• Jury of getuige voor de rechtbank: de nodige tijd. Persoonlijke verschijning op aanmaning van de arbeidsrechtbank: de nodige tijd, maximaal vijf dagen.
• Bijzitter in een stembureau (parlements-, provincieraads- en gemeenteraadsverkiezingen): de nodige tijd. Hoofdstembureau voor stemopneming of Europese verkiezingen: de nodige tijd, maximaal vijf dagen.
• Familiebezoek bij opleiding in het buitenland: één dag betaalde afwezigheid per vier weken (28 kalenderdagen). Na één jaar verblijf in het buitenland komt er per vier weken één bijkomende dag bij.
• Verhuis van een gemeente zonder naar een gemeente met stopplaatsen van de personeelsbussen: één dag, toe te staan door de personeelsafdeling.
• Examens (voor wie geen educatief verlof geniet): een halve dag betaalde afwezigheid per examendag, maximaal twee dagen per examenperiode en twee examenperiodes per jaar (dus maximaal vier dagen per kalenderjaar). Voor een eindexamen kunnen de dagen van een kalenderjaar gebundeld worden. Dit is enkel mogelijk bij een beroepsvervolmaking in het belang van de onderneming en moet tijdig, vóór het examen, aangevraagd worden.

Deeltijdse medewerkers en nachtploeg

Deeltijdse medewerkers behouden hun normale loon voor de dagen en perioden die samenvallen met de dagen waarop ze normaal zouden werken, met dezelfde beperkingen.

Medewerkers in een nachtploeg kiezen bij één dag klein verlet tussen de nacht vóór of na de gebeurtenis.