
Leasewagen en vroegtijdige stopzetting
Wat als je leasecontract vroegtijdig stopt? Wanneer de bescherming de kosten tot € 10.000 betaalt, hoe lang de wachttijd is en wat niet gedekt is.
Laatst aangepast: 4 november 2026
Wat moet je weten?
- De bescherming betaalt de kosten van vroegtijdige stopzetting van het leasecontract, tot maximaal € 10.000 per voertuig.
- Gedekt: zelf ontslag nemen, ontslag door de werkgever, rijbewijs definitief of voor meer dan 6 maanden ingetrokken om medische redenen, overlijden door ongeval.
- Wachttijd van 12 maanden: een gebeurtenis in het eerste jaar is niet gedekt.
- Niet gedekt: ontslag om bedrijfseconomische redenen (ook bij collectief ontslag) en vervroegd pensioen (brugpensioen).
- Melden moet binnen 30 dagen, door de klant (je werkgever).
Kort antwoord: Stopt je leasewagen vroegtijdig, dan moet je werkgever een vergoeding aan de leasemaatschappij betalen. De bescherming vroegtijdige stopzetting neemt die over tot € 10.000 per voertuig, onder meer bij ontslag of zelf ontslag nemen. Eerst geldt een wachttijd van 12 maanden. Bedrijfseconomisch ontslag is uitgesloten.
Wie een leasewagen heeft, heeft een contract met een vaste looptijd. Stopt het gebruik van de wagen vroeger dan gepland, dan rekent de leasemaatschappij kosten van vroegtijdige stopzetting aan. De bescherming vroegtijdige stopzetting betaalt die kosten in bepaalde gevallen, in plaats van je werkgever. De uitleg hieronder volgt de algemene voorwaarden van die bescherming (LeasePlan, ET COVER BE V3.0). Hoe je een leasewagen aanvraagt en wie je belt bij pech of schade, lees je op de pagina Leasewagen.
Wie komt in aanmerking?
De bescherming geldt als aan alle voorwaarden is voldaan:
- Je bent bestuurder van een bedrijfswagen, of je neemt deel aan het cafetariaplan van je werkgever.
- Je bent de vaste bestuurder van de wagen die bij de leasemaatschappij is opgegeven. Wisselt de bestuurder tijdens de bescherming, dan telt de nieuwe bestuurder pas mee als dat uitdrukkelijk aan de leasemaatschappij is meegedeeld.
- Je hebt een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Tijdelijke contracten, projectcontracten en zelfstandige samenwerkingsovereenkomsten tellen niet mee.
Wanneer betaalt de bescherming?
Alleen als het leasecontract vroegtijdig stopt als rechtstreeks gevolg van een van deze gebeurtenissen, en je de wagen inlevert bij de leasemaatschappij:
- Je neemt zelf ontslag (een vrijwillige, formele kennisgeving aan je werkgever).
- Je werkgever ontslaat je (een formele kennisgeving dat je arbeidsovereenkomst eindigt).
- Je rijbewijs wordt definitief of voor meer dan 6 maanden ingetrokken om medische redenen, door de instantie die daarvoor wettelijk bevoegd is.
- Overlijden door ongeval van de bestuurder.
De wachttijd van 12 maanden
Er geldt een uitsluitingsperiode van 12 maanden. Gebeurt er in die periode iets uit de lijst hierboven, dan betaalt de bescherming niets.
| Situatie | De 12 maanden starten op |
|---|---|
| Nieuwe wagen | de dag van de eerste aflevering aan jou of de opgegeven bestuurder |
| Wagen die al rijdt | de ingangsdatum van de overeenkomst |
De bescherming loopt vanaf de dag na die periode tot de dag waarop je de wagen moet inleveren.
Hoeveel wordt er betaald?
- Tot maximaal € 10.000 per voertuig.
- Per jaar zijn er niet meer vorderingen mogelijk dan 10% van het wagenpark dat onder de overeenkomst valt (afgerond naar het dichtste gehele getal).
Wat is niet gedekt?
Gebeurtenissen:
- Ontslag om bedrijfseconomische redenen, al dan niet bij collectief ontslag.
- Bestuurders die met vervroegd pensioen (brugpensioen) gaan.
- Rijbewijs ingetrokken of geschorst wegens verkeers- of rijovertredingen.
- Stopzetting van de tewerkstelling of het loon door een strafbaar feit.
- Overlijden door zelfverwonding, zelfdoding of misbruik van alcohol, oplosmiddelen of drugs.
- Overplaatsing naar een werklocatie buiten Europa, en verliezen buiten Europa.
- Poolwagens zonder vaste bestuurder, en bestuurders met een zelfstandige samenwerkingsovereenkomst.
- Een wagen die niet langer verkeersveilig is, en een daad van terrorisme.
Kosten:
- Te veel gereden kilometers en revisiekosten.
- Onderhoudskosten.
- Btw-aspecten uit het leasecontract.
- Waardevermindering van de wagen na schadeherstel en abnormale schade bij het inleveren (“fair wear and tear”).
- Bedragen die al door een andere verzekering gedekt zijn.
- Bedragen die verschuldigd zijn door vertragingen van jou of je werkgever bij het bezorgen van documenten of het bereiken van een minnelijke schikking.
Valt een gebeurtenis in de wachttijd, dan is ze ook niet gedekt, ook al staat ze hierboven bij de gedekte gevallen.
Wat moet er gebeuren bij een geval?
De klant, dat is je werkgever, moet:
- de leasemaatschappij binnen 30 dagen verwittigen nadat hij kennis heeft van de gebeurtenis;
- de schade zoveel mogelijk beperken;
- bewijsstukken bezorgen als daarom gevraagd wordt, zoals medische attesten en bewijzen dat jij het recht had om de wagen te gebruiken (bijvoorbeeld loonbrieven);
- alle informatie en medewerking verlenen om de vordering af te handelen.
Verwittig dus meteen je werkgever of de personeelsafdeling als een van de gebeurtenissen zich voordoet, zodat de termijn van 30 dagen niet verloopt.
Waar geldt het?
De bescherming geldt voor wagens die in Europa rijden. Daaronder vallen de landen van de Europese Economische Ruimte en enkele geassocieerde landen, onder meer België, Nederland, Duitsland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Zwitserland.
Samengevat uit de algemene voorwaarden “Bescherming vroegtijdige stopzetting” (ET COVER BE V3.0). Welke leasemaatschappij en welke voorwaarden voor jouw leasecontract gelden, bevestigt je personeelsafdeling. Vragen over jouw situatie, of verlies je je job? Spreek je ABVV-afgevaardigde aan.
Veelgestelde vragen
Wat gebeurt er met mijn leasewagen als ik ontslag neem of word ontslagen?
De wagen moet worden ingeleverd bij de leasemaatschappij. De kosten van vroegtijdige stopzetting die zij aanrekent, worden onder voorwaarden door de bescherming betaald, tot maximaal € 10.000 per voertuig. Dat geldt pas na de wachttijd van 12 maanden.
Hoelang is de wachttijd?
12 maanden. Ze start bij een nieuwe wagen op de dag van de eerste aflevering, en bij een wagen die al rijdt op de ingangsdatum van de overeenkomst. Een gebeurtenis in die periode is niet gedekt.
Is ontslag om bedrijfseconomische redenen gedekt?
Nee. Volgens de algemene voorwaarden (artikel 4) is ontslag om bedrijfseconomische redenen, al dan niet bij collectief ontslag, uitgesloten. Ook wie met vervroegd pensioen (brugpensioen) gaat, is niet gedekt.
Binnen welke termijn moet een geval gemeld worden?
Binnen 30 dagen nadat de klant, dat is je werkgever, kennis heeft van de gebeurtenis. Als de verzekeraar erom vraagt, komen daar bewijsstukken bij, zoals medische attesten of loonbrieven.