1. Wanneer is een medische controle mogelijk?

• Je werkgever kan vanaf de eerste dag afwezigheid wegens ziekte een controlearts sturen. De duur van de verwachte afwezigheid speelt hierbij geen enkele rol.
• De controle kan uitgevoerd worden voordat de werkgever het medisch attest heeft ontvangen. De melding van arbeidsongeschiktheid is voldoende. In dit geval kan de controlearts zich enkel uitspreken over de arbeidsongeschiktheid van die dag.
• Je kan ook gecontroleerd worden als je een ziektedag opneemt zonder doktersattest.
• Je werkgever mag een controlearts sturen telkens als hij dit nodig acht. Dat kan bijvoorbeeld gebeuren telkens de arbeidsongeschiktheid verlengd wordt.
• De controles kunnen tijdens de hele periode van arbeidsongeschiktheid gebeuren, ook als je geen gewaarborgd loon meer ontvangt maar een ziekteuitkering van het ziekenfonds.
• De controles kunnen ook buiten de gewone arbeidsuren gebeuren.  Ze moeten wel op een ‘redelijk’ uur plaatsvinden. Doorgaans wordt van 8u. tot 21u. als redelijk beschouwd.
• De controles kunnen ook op gewone inactiviteitsdagen zoals zon- en feestdagen gebeuren.
• Voor medewerkers die in Nederland wonen gelden dezelfde modaliteiten.

2. Waar gebeurt de controle?

• De controlearts komt in principe bij je thuis of op de plaats waar je tijdens je ziekte verblijft (bijvoorbeeld bij familie die je verzorgt). Uiteraard moet je de werkgever vooraf op de hoogte brengen van een eventuele tijdelijke wijziging van je verblijfplaats. Doe dit het best op het medisch attest (het ‘doktersbriefje’) dat je zo snel mogelijk aan je werkgever moet bezorgen. Bij twijfel zal altijd gekozen worden voor het officiële adres.
• Indien je van je arts het huis niet mag verlaten (wat op het medisch attest moet vermeld worden), dan moet je de ganse dag thuis blijven en beschikbaar zijn voor de controlearts. Je mag je woning wel verlaten voor een bezoek aan je arts, om dringende geneesmiddelen bij de apotheker te halen enz.

Indien de controlearts je niet vindt op het opgegeven verblijfsadres (je was er niet, je sliep, je hebt de bel niet gehoord…), dan laat hij op dit adres ofwel een document achter waarin een nieuwe controle wordt aangekondigd, ofwel een document van oproeping. Dit oproepingsbericht vermeldt het adres en telefoonnummer van de controlearts en het tijdstip wanneer hij je daar verwacht. Je moet dan zelf naar de controlearts gaan, behalve als het medisch attest vermeldt dat je je niet mag verplaatsen. In dat geval mag je weigeren. Neem telefonisch contact op met de controlearts als je niet tot bij hem geraakt of niet op het uur vermeld op de kaart en geef de reden op. Indien je je niet meldt, dan riskeer je je gewaarborgd loon te verliezen. Ga je zelf naar de controlearts? De ontstane transportkosten worden, aan het tarief van het openbaar vervoer vergoed, door je werkgever.

3. Mag je een controle weigeren?

Je mag als werknemer niet weigeren de door de werkgever gestuurde controlearts te ontvangen of je te laten onderzoeken. Doe je dat toch, dan kun je je gewaarborgd loon verliezen. De controle mag wel alleen gebeuren door een erkende controlearts. De controle kan bijvoorbeeld niet worden uitgeoefend door de arbeidsgeneesheer van de onderneming.

4. Wat mag de controlearts onderzoeken?

• Of je al dan niet in staat bent om je werk normaal uit te voeren.
• Hoe lang je niet in staat bent om je werk uit te voeren en wanneer je opnieuw aan de slag zal kunnen.

Alle andere vaststellingen van de controlearts vallen onder het medisch beroepsgeheim en mag hij niet meedelen aan de werkgever. Zo mag hij de werkgever niet vertellen hoe de aandoening zal evolueren, over welke aandoening het gaat enzovoorts. Hij mag ook geen oordeel uitspreken over de behandelende arts en over de kwaliteit van diens zorgen.

Op het einde van het bezoek ontvang je een ontvangstbewijs waarop onder meer de gecontroleerde periode van afwezigheid wegens ziekte/ongeval en het advies van de controlearts in verband met de arbeidsongeschiktheid vermeld wordt. Je moet dit document ondertekenen voor ontvangst. Doe je dat niet, dan betekent dat in feite dat je niet akkoord gaat met het advies van de controlearts.

De controlearts kan geen extra dagen toekennen, omdat dit een nieuwe diagnose veronderstelt en dat is uitdrukkelijk verboden.

5. Controlearts niet akkoord met je behandelend arts?

In dat geval neemt de controlegeneesheer contact op met de behandelende arts en beide artsen vergelijken hun kijk op de zaak.

• Als je behandelend arts de mening van de controlegeneesheer bijtreedt, moet je terug aan het werk.
• Als de controlearts zijn mening herziet, dan blijf je arbeidsongeschikt.
• Als beide artsen bij hun standpunt blijven, dan wordt er een beroep gedaan op een arts-scheidsrechter die de knoop zal doorhakken. Dat moet binnen de twee dagen gebeuren en de scheidsrechterarts dient binnen de drie werkdagen uitspraak te doen. In afwachting van de scheidsrechterlijke beslissing moet je niet terug gaan werken. Maar je werkgever moet het gewaarborgd loon niet verder uitbetalen. Je bent verplicht de beslissing van de arts-scheidsrechter te volgen.