Het ABVV is steeds een drijvende kracht geweest achter eisen die leiden tot brutoloonstijgingen. Sommigen hebben hun vragen bij deze strategie. Brutoloon wordt toch maar “wegbelast”. Allerlei vormen van extralegale voordelen zouden ons meer opleveren.

Brutoloon is echter de meest zekere vorm van verloning. Stijgingen tellen door in het vakantiegeld en de eindejaarspremie. Ze verzekeren maximale pensioenopbouw en houden de Sociale Zekerheid en openbare diensten betaalbaar. Bovendien leiden verschillende percenten doorheen de jaren tot een fundamentele versterking van je levensstandaard.

Hieronder een grafiek die de loonevolutie weergeeft van een dagmedewerker die op 1/3/2008 begon in categorie C met 15 jaar anciënniteit. Zijn/haar loon steeg enkel door indexaanpassingen, anciënniteitsverhogingen en CAO-afspraken.

Zoals je ziet steeg het brutoloon van de medewerker met zo’n 40%.

Het ABVV wil deze evolutie verderzetten en indien mogelijk nog versterken.